Für junge Menschen bedeutet der Übergang von der Schule in die Ausbildung einen großen Schritt. Wo vorher klare Vorgaben, Routinen und Erwartungen von Außen gesetzt wurden, rücken Eigenverantwortung und Selbstorganisation in den Mittelpunkt. Neben fachlichen Kompetenzen werden nun besonders persönliche Fähigkeiten und Strategien für die eigenen Lebensgestaltung eingefordert. Das führt oft zu Überforderungen und immer wieder auch zum Scheitern. Sozialkompetenz ist eine entscheidende Größe, die zu einem gelinden Übergang und einer erfolgreichen Ausbildung beiträgt. Hier setzt unser Programm an, das junge Menschen konsequent, und in den Alltag eingebunden, dabei begleitet, ihre eigenen Stärken zu entdecken und auszubauen - damit Lehre und Ausbildung gelingt.
Tobias Jarzombek-Guth
SOKO-Praxis-Trainer & -Coach (SOKO-PTC)
Ich begleite junge Menschen, ihre Familien, Schulen und Ausbidungseinrichtungen dabei, den eigenen Weg ins (Berufs-)Leben optimal zu gestalten.
Eltern erleben ihre Kinder in Zeiten von Übergängen besonders intensiv - und oft in einer ambivalenten Rolle. Einerseits soll das Kind selbstständiger werden, andererseits braucht es gerade in dieser Phase Rückhalt. Diese Spannung verunsichert viele Familien: Wie viel Unterstützung ist hilfreich, wo beginnt Überforderung, wann ist Loslassen das Richtige? Unser Angebot zur Förderung der Sozialkompetenz setzt genau hier an und befähigt Eltern, ihr Kind in dieser Übergangszeit kompetent und stärkend zu begleiten, ohne ihm die Eigenverantwortung abzunehmen. In einem Programm, dass jedes Elternteil in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung täglich begleitet und Kompetenzen aufbaut, die alle Beteiligten zu einem besseren Miteinander befähigt: alltagsnah, wissenschaftlich erprobt und überall einsetzbar.
Schülerinnen und Schüler werden im Laufe der Schulzeit fachlich mit viel Wissen ausgestattet – und fühlen sich trotzdem oft nicht gut auf das Leben außerhalb der Schule vorbereitet. Diese Erfahrung kennen viele Lehrkräfte. Denn was über das Gelingen einer schulischen Ausbildung entscheidet, steht selten im Zeugnis. Es sind soziale Fähigkeiten – verlässlich sein, sich selbst organisieren, mit Erwartungen und Konflikten umgehen –, die oft den Ausschlag geben. Unser Programm rückt genau diese Kompetenzen in den Mittelpunkt: eingebunden in den Schulalltag und über einen längeren Zeitraum hinweg. Es hilft jungen Menschen, ihre Stärken zu entdecken und auszubauen, und stärkt Lehrkräfte darin, sie auf diesem Weg zu begleiten. Alltagsnah, wissenschaftlich erprobt, überall einsetzbar – damit Schule auch ein Erfahrungs- und Lernfeld für Sozialkompetenz ist.
Zu meiner Person
Ich bin Sonderschullehrer, ehemaliger Schulleiter und heute Schulentwicklungsbegleiter. Mir ist der Blick auf den einzelnen jungen Menschen ebenso wichtig, wie das Verständnis von systemischen Prozessen, die in Schulen und Ausbilungseinrichtungen relevant sind. Ich bin von einem wertebasiertes Bildungsverständnis getragen, das auf Partizipation, dem Gedanken der Inkusion und einem positiven Zukunftsblick aufbaut.
Was Klienten an mir schätzen
Menschen und Systeme, mit denen ich arbeite, schätzen meine fachliche Expertise, meine Verlässlichkeit, Zugewandtheit, klare Kommunikation und systemisches Denken.
Kundenstimmen
Als Mitglied im SOKO-TEAM arbeite ich zertifiziert und lizenziert mit der ADLER-SOCIAL-COACHING-Methode und den 12 NATURGESETZEN zum ERFOLG. Diese Personen, Unternehmen und Organisationen profitieren bereits davon.
Durch die Übungen des Lehrgangs über die 12 NATURGESETZE habe ich mein ganzes Leben auf den Kopf gestellt. Ich habe mein Selbstbewusstsein zurückerhalten und mir neue eigene Ziele gesetzt. Ich lasse mich von außen nicht mehr leiten, wenn ich es nicht will. Mir wurde ein hervorragendes Handwerkszeug an die Hand gegeben und ich bin fest davon überzeugt, alles, was ich mir vornehme, auch zu erreichen.
Zuerst mal vielen Dank für dieses außergewöhnliche Coaching-Programm, wie es wohl kein zweites gibt. Die klar messbaren Erfolge und die deutliche Steigerung meiner Lebensqualität durch die Tools und die Unterstützung sprechen eine klare Sprache. Es ist mit Worten kaum zu beschreiben, was mit dem ASC-Methoden-Coaching in den letzten 2 Jahren entstanden und gewachsen ist.
Danke für das mit Abstand beste Coaching-Programm, welches ich in meiner langen Zeit im Immobilienbereich kennenlernen durfte. Mit der ASC-Methode ist es mir 2017 gelungen, den Umsatz stark zu steigern und in 2018 nochmals eine enorme Umsatzsteigerung zu verzeichnen: mehr als Verdoppelung des Umsatzes aus 2017.
Der Alltag hatte mich immer wieder eingeholt. Durch BEST ENERGY weiß ich nun, wie ich innere Ruhe und Gelassenheit erreichen kann und wie ich mein Energie-Level Stück für Stück steigern kann. Wie einfach es umsetzbar ist im Alltag und welch großes Potenzial in den Big 5 of Energy steckt, ist einfach nur unglaublich groß. Danke dafür und für all die Selbsterfahrung.
Der Lebensalltag kann sich manchmal schwierig oder sogar unüberwindbar darstellen, doch die Anleitungen der 12 NATURGESETZE zum ERFOLG und das Coaching mit der ASC-Methode können einem sehr dabei helfen, sie zu meistern. Bei mir hat es sogar dazu geführt, dass ich den Weltmeistertitel im Hubschrauber-Freestyle gewann.
Dass es mir Freude macht, an meinen Zielen zu arbeiten, habe ich dem Coaching-System der ASC-Methode zu verdanken. In dieser Zeit habe ich sehr viele Ziele und Träume verwirklicht: beruflich und persönlich. Zum Beispiel den Umsatz um 70 Prozent gesteigert, die Arbeitszeit reduziert und viel Zeit für mich selbst und meine Familie gewonnen.
Gesamt betrachtet konnte nach Abschluss des Coachings bei den Auszubildenden größeres Selbstbewusstsein, freundlicherer Umgang mit Mitmenschen, Konfliktvermeidung und positivere Einstellung zur Tätigkeit festgestellt werden.
Ich bin hocherfreut, welche tollen Ergebnisse bei unseren Lehrlingen erreicht wurden. Sie sind das Potential der Zukunft. Daher sollten wir vermehrt Augenmerk auf die nachhaltige Ausbildung unserer Jugendlichen legen.
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