Ich unterstütze dich dabei:
• deine eigene unternehmerische Handschrift zu erkennen und bewusst zu entwickeln
• die Spannung zwischen Tradition und Erneuerung konstruktiv zu gestalten
• Konflikte zu lösen, die durch unterschiedliche Führungsstile entstehen
• ein Unternehmen weiterzuentwickeln, ohne seine Identität zu verlieren
• eine heilsame Unternehmenskultur zu gestalten, die Menschen stärkt und Leistung ermöglicht
Ottmar Wander
SOKO-Praxis-Trainer & -Coach (SOKO-PTC)
Ich begleite Unternehmer der zweiten Generation dabei, ihre eigene Führungshandschrift zu finden, ohne die gewachsene Substanz des Unternehmens zu zerstören.
Innere Klarheit als Unternehmer
Du weißt, wofür dein Unternehmen steht – und welche Handschrift du ihm gibst.
Stabile Transformation
Du veränderst dein Unternehmen, ohne seine tragenden Strukturen zu zerstören.
Vertrauen im Team
Mitarbeiter verstehen die neue Richtung und können sich darin orientieren.
Weniger verdeckte Konflikte
Unterschiedliche Erwartungen zwischen alter und neuer Führung werden geklärt.
Ein Unternehmen, das deine Handschrift trägt
ohne seine Geschichte zu verleugnen.
Praxisnah, strukturiert und mit großer Klarheit – online und vor Ort.
Ich arbeite nicht nur an Führungsverhalten oder Kommunikation.
Der Kern meiner Arbeit ist die Synchronisation von Persönlichkeit, Beziehung und Organisation.
Das bedeutet konkret:
• Persönlichkeitskompetenz – deine innere Klarheit als Unternehmer
• Sozialkompetenz – Vertrauen, Konfliktfähigkeit und Resonanz im Team
• Systemkompetenz – Strukturen und Prozesse, die deine Führung wirklich tragen
In jedem dieser Bereiche spielen sechs Gesundheitsdimensionen eine Rolle:
spirituell, mental, emotional, körperlich, sozial und finanziell.
Erst wenn diese Ebenen zusammenwirken, entsteht eine Unternehmenskultur,
die auch unter Druck stabil bleibt.
Meine Arbeit ist für dich, wenn du:
• ein Unternehmen übernommen hast oder kurz davor stehst
• als Unternehmer der zweiten Generation deine eigene Führungsidentität entwickeln willst
• spürst, dass dein Unternehmen noch stark von der Handschrift des bisherigen Unternehmers geprägt ist
• Konflikte zwischen Tradition und Veränderung konstruktiv lösen möchtest
• dein Unternehmen langfristig stabil und zukunftsfähig führen willst
• Unternehmermentor und Entwickler des Ansatzes Heilsame Unternehmenskultur
• Begleitung mittelständischer Unternehmen in Transformationsprozessen
• SOKO-Praxis-Trainer & -Coach (SOKO-PTC)
• langjährige Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Konfliktarbeit
Zu meiner Person
Ich bin Ottmar Wander – Sinngestalter und Unternehmermentor.
Mich fasziniert besonders der Moment, in dem ein Unternehmen den Übergang von einer Generation zur nächsten gestaltet.
Viele Unternehmer versuchen in dieser Phase entweder
• die alte Handschrift zu bewahren
oder
• sie radikal zu ersetzen.
Beides führt oft zu Spannungen im Unternehmen.
Meine Arbeit besteht darin, einen dritten Weg zu ermöglichen:
Transformation statt Bruch.
Eine neue Führung, die ihre eigene Handschrift entwickelt –
und gleichzeitig das Beste aus der Geschichte des Unternehmens bewahrt.
Was Klienten an mir schätzen
• Klarheit über komplexe Zusammenhänge
• ruhige Analyse auch in konfliktreichen Situationen
• direkte, ehrliche Rückmeldungen
• strukturelle Lösungen statt kurzfristiger Symptome
• Verbindung von menschlicher Tiefe und unternehmerischer Realität
Kundenstimmen
Als Mitglied im SOKO-TEAM arbeite ich zertifiziert und lizenziert mit der ADLER-SOCIAL-COACHING-Methode und den 12 NATURGESETZEN zum ERFOLG. Diese Personen, Unternehmen und Organisationen profitieren bereits davon.
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Durch die Übungen des Lehrgangs über die 12 NATURGESETZE habe ich mein ganzes Leben auf den Kopf gestellt. Ich habe mein Selbstbewusstsein zurückerhalten und mir neue eigene Ziele gesetzt. Ich lasse mich von außen nicht mehr leiten, wenn ich es nicht will. Mir wurde ein hervorragendes Handwerkszeug an die Hand gegeben und ich bin fest davon überzeugt, alles, was ich mir vornehme, auch zu erreichen.
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Zuerst mal vielen Dank für dieses außergewöhnliche Coaching-Programm, wie es wohl kein zweites gibt. Die klar messbaren Erfolge und die deutliche Steigerung meiner Lebensqualität durch die Tools und die Unterstützung sprechen eine klare Sprache. Es ist mit Worten kaum zu beschreiben, was mit dem ASC-Methoden-Coaching in den letzten 2 Jahren entstanden und gewachsen ist.
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Danke für das mit Abstand beste Coaching-Programm, welches ich in meiner langen Zeit im Immobilienbereich kennenlernen durfte. Mit der ASC-Methode ist es mir 2017 gelungen, den Umsatz stark zu steigern und in 2018 nochmals eine enorme Umsatzsteigerung zu verzeichnen: mehr als Verdoppelung des Umsatzes aus 2017.
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Der Alltag hatte mich immer wieder eingeholt. Durch BEST ENERGY weiß ich nun, wie ich innere Ruhe und Gelassenheit erreichen kann und wie ich mein Energie-Level Stück für Stück steigern kann. Wie einfach es umsetzbar ist im Alltag und welch großes Potenzial in den Big 5 of Energy steckt, ist einfach nur unglaublich groß. Danke dafür und für all die Selbsterfahrung.
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Der Lebensalltag kann sich manchmal schwierig oder sogar unüberwindbar darstellen, doch die Anleitungen der 12 NATURGESETZE zum ERFOLG und das Coaching mit der ASC-Methode können einem sehr dabei helfen, sie zu meistern. Bei mir hat es sogar dazu geführt, dass ich den Weltmeistertitel im Hubschrauber-Freestyle gewann.
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Dass es mir Freude macht, an meinen Zielen zu arbeiten, habe ich dem Coaching-System der ASC-Methode zu verdanken. In dieser Zeit habe ich sehr viele Ziele und Träume verwirklicht: beruflich und persönlich. Zum Beispiel den Umsatz um 70 Prozent gesteigert, die Arbeitszeit reduziert und viel Zeit für mich selbst und meine Familie gewonnen.
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Gesamt betrachtet konnte nach Abschluss des Coachings bei den Auszubildenden größeres Selbstbewusstsein, freundlicherer Umgang mit Mitmenschen, Konfliktvermeidung und positivere Einstellung zur Tätigkeit festgestellt werden.
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Ich bin hocherfreut, welche tollen Ergebnisse bei unseren Lehrlingen erreicht wurden. Sie sind das Potential der Zukunft. Daher sollten wir vermehrt Augenmerk auf die nachhaltige Ausbildung unserer Jugendlichen legen.
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Zitat
„Die Zukunft eines Unternehmens entsteht dort, wo eine neue Handschrift Verantwortung übernimmt – ohne die Geschichte zu verleugnen.“
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Du ein Unternehmen übernommen hast –
aber noch nicht sicher bist, welche Handschrift es in Zukunft tragen soll.
In einem vertraulichen Gespräch klären wir,
wie du deine Führung so entwickelst, dass dein Unternehmen stabil wächst
und gleichzeitig deine eigene Handschrift sichtbar wird.