Die erste Aussage ist sehr einfach zu überprüfen: Es gilt lediglich, die immer größer werdende Masse an entsprechenden Anzeigen und Werbemails von selbsternannten “Coaches” deren Anzahl an zufriedenen Klienten gegenüberzustellen. Ja, natürlich ist die Aussage nicht empirisch erwiesen und vielleicht auch etwas zugespitzt, doch denken wir, dass jedem, der sich den derzeitigen “Coaching-Markt” näher ansieht, klar ist, was damit gemeint ist. Daher die Empfehlung: Nie einen Coach ohne genügend nachweisbare Referenzen für das gewünschte Coaching-Ziel buchen. Wenn das beachtet wird, ist die Chance groß, eines der 10% wirksamen und hilfreichen Coachings zu erhalten.

Auch die zweite Aussage ist logisch leicht nachzuvollziehen, wenn man sich Folgendes vor Augen führt: Ein Trainer – wie zum Beispiel alle Sport-Trainer – hat die Aufgabe, die ihm anvertrauten Menschen über einen längeren Zeitraum permanent zu trainieren. Und zwar solange immer wieder an ihrer Seite zu sein und mit ihnen das zu trainieren, was sie lernen und können wollen, bis sie es beherrschen. Unserer Erfahrung nach sind jedoch 9 von 10 “Persönlichkeitstrainern” reine “Wissensvermittler” und/oder “Motivatoren”, denn sie machen lediglich punktuelle Veranstaltungen, bei denen zwar Wissen vermittelt und Motivation erzeugt, jedoch nichts dauerhaft antrainiert wird.

Der große Unterschied: Unsere SOKO-Praxis-Trainer & -Coaches helfen, coachen und trainieren Klienten – wie der Name schon sagt – in ihrer täglichen individuellen Praxis. Und das permanent über einen 6- bis 12-monatigen Zeitraum, denn Persönlichkeitsentwicklung ist Gewohnheitsentwicklung und neue Gewohnheiten entstehen nicht binnen Tagen, sondern benötigen Zeit, um sich zu festigen. Mittels täglicher Praxis-Übungen sowie täglichem Feedback & Cross-Check, 24/7-Coaching, wöchentlichen Trainingseinheiten und permanenter Begleitung trainieren wir mit unseren Klienten so lange, bis sie ihre Ziele erreicht haben. DAS ist die einzigartige ASC-Methode.

Mit dem Content von “Die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG” (12NG) sowie der Didaktik der ADLER-SOCIAL-COACHING-Methode (ASC-Methode) kann im Bereich der Soft-Skills und sozialen Kompetenzen jede Herausforderung gelöst und jede gewünschte Entwicklung optimal und vor allem nachhaltig erreicht werden. Das ist unser Versprechen und unsere Garantie!

Nur tägliche Erkenntnis zusammen mit täglicher Selbsterfahrung sowie einem laufenden Korrektiv – und das alles in der eigenen persönlichen Alltagspraxis – ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung von Denkmustern und Verhaltensweisen. Und nur das Online-Praxis-Training mit der ASC-Methode bietet diesen didaktischen Aufbau. Eben echte dauerhafte Entwicklung statt der üblichen reinen Wissensvermittlungs-Kursen.

Unsere Online-Praxis-Trainings sind keine Lehrgänge, Kurse, Ausbildungen oder Ähnliches, weil man nach unserer Überzeugung niemandem Persönlichkeit “lehren” oder in seiner Persönlichkeit “ausbilden” kann. Es gibt keine Prüfungen, Tests oder Lernfortschrittskontrollen, weil wir der Überzeugung sind, dass man Persönlichkeit nicht “lernen” kann. Es gibt auch kein Zertifikat oder einen “Erfolgsnachweis“, weil niemand anderes den Erfolg der eigenen Persönlichkeitsentwicklung messen kann. Alle diese üblichen Angebote zur “Persönlichkeitsentwicklung” sind theoretische und standardisierte Kurse, mit denen eine persönliche individuelle Entwicklung nicht möglich ist.

Die Online-Praxis-Trainings sind klare und konkrete Anleitungen zu einfachen, aber extrem wirksamen “Selbsterfahrungsübungen”. Übungen, die in der persönlichen Alltagsspraxis gemacht werden – ohne, dass es extra Zeit kostet – und mit denen aus Selbsterfahrung heraus individuell genau dort Entwicklung stattfindet, wo es am sinnvollsten ist, was in der jeweils aktuellen Situation am meisten nutzt. Mit keinem anderen Modell ist es so einfach, sich schnell und vor allem dauerhaft neue Gewohnheiten im Denken und Verhalten anzueigenen und damit dauerhaft mehr Erfolg im Beruf und mehr Lebensqualität im Privatleben zu erreichen.

Wir wollen nicht einfach nur Trainings verbuchen, sondern wirklich und ehrlich weiterhelfen und zu mehr Lebensqualität und mehr Erfolg begleiten. Natürlich möchten auch wir mit unserer Tätigkeit Einkommen generieren, doch in erster Linie wollen wir helfen, den optimalen Weg für die persönliche Entwicklung zu finden. Das ist unsere Herzensangelegenheit und das sehen wir als unsere Aufgabe.

Dadurch ist das Online-Praxis-Training mit der ASC-Methode das europaweit einzige Persönlichkeitstraining, welches messbare und nachweisbare Gewohnheitsentwicklung und somit unbegrenzte Nachhaltigkeit garantiert.

Hier die derzeit verfügbaren Online-Praxis-Trainings. Es gibt sie in Deutsch, Englisch, Spanisch und teilweise in weiteren Sprachen.

MASTERY

Die umfassende Tool-Box für Selbsterfahrungsübungen zur Persönlichkeitsentwicklung.

180 Erkentnisse, die Schritt für Schritt zu einem (noch) besseren Umgang mit sich selbst und dem gesamten Umfeld führen. 180 Übungen und Spiele, die individuelle Selbsterfahrung bewirken und so neue Denkweisen und neue Verhaltensmuster in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Mentales erzeugen und zu neuen Gewohnheiten festigen. Die Tool-Box für nachhaltige(!) Entwicklung.

EASY JOB

Sozialkompetenz als Schlüssel für eine erfolgreiche Berufsausbildung.

Leere Ausbildungsplätze, lustlose Azubis, Herausforderungen beim Wechsel von der Schul- in die Arbeitsswelt, Mängel im Basisbereich bei  Azubis, gestresste Ausbilder. Mit diesem Werkzeugkoffer entwickeln Ausbilder spielerisch im Berufsalltag jene Fähigkeiten bei den Auszubildenden, die zu erfolgsorientierten Persönlichkeiten  und damit zu einer erfolgreichen Berufsausbildung führen.

EASY LIFE

(Vormals TOOLS for LIFE)

Der Werkzeugkoffer für Jugendliche, um immer und überall zurechtzukommen.

Zwischen Jugendlichen und Erwachsenen klaffen die Welten oft weit auseinander. Es fällt schwer, einen Jugendlichen zu erreichen, der sich unverstanden und alleine fühlt, Ängste hat, mit Rebellion oder Zurückziehen reagiert. Ein Werkzeugkoffer für die Entwicklung von sozialen Kompetenzen führt Jugendliche auf einen selbstbestimmten Weg in Harmonie mit sich selbst und mit ihrem Umfeld.

 BEST ENERGY

Die Reise zu einem ausgeglichenen Leben voller Energie.

Schluss damit, sich mit leerem Akku, gerade noch funktionierend von Tag zu Tag zu schleppen! Endlich Schlafmangel, Lustlosigkeit, Stress und das Gefühl der Überforderung beenden. Einfach mehr Extra-Energie für ein Leben in Leichtigkeit und Freude. In allen 5 Energiebereichen jene Gewohnheiten antrainieren, die den Akku dauerhaft voll halten. Spielerisch und einfach und extrem wirkungsvoll.

BEST HEALTH

Für ein optimales Gesundheits- und Wohlfühlpotential.

Müde, schlapp, ausgebrannt, Unwohlsein? Das muss nicht sein. 90% von allem, was wir tun, tun wir aufgrund von Gewohnheiten. So auch die Gewohnheiten beim Schlafen, Essen, Trinken, Arbeiten, Entspannen, Bewegen und vielem anderen. Hier entwickeln wir individuell genau die Gewohnheiten, die wir brauchen, um unseren Fokus (zurück) auf Gesundheit und Wohlbefinden zu lenken.

BEST SALES

Sozialkompetenz als Schlüssel für Erfolg im Verkauf und Vertrieb.

Verkauf ist, zu erreichen, dass der andere will, was ich will, dass er will. Oder schöner formuliert: Den Mensch gegenüber so zu erreichen, dass er das ihm unterbreitete  Angebot als Lösung für seinen Schmerz haben möchte. Die Persönlichkeit des Anbieters ist deshalb die entscheidende Basis. Es gilt jene Fähigkeiten zu entwickeln, die im Gegenüber Vertrauen zu Person und Angebot erzeugen.

BEST GUEST

Zufriedene Gäste sind das Ergebnis sozial kompetenter Mitarbeiter.

Erfolgreich sein in der Gastronomie oder Hotellerie ist mehr als ein schönes Ambiente und z.B. gutes Essen. Entscheidend ist der Mitarbeiter, sprich der Mensch, der mit den Gästen agiert. Entwickelt ein Mitarbeiter genau jene Fähigkeiten und die Ausstrahlung, die zu einer hohen Gästezufriedenheit führen, so steigert dies automatisch die Gästezahlen, die Zusatzverkäufe und den Umsatz.